Pelillistäminen työssä taylorismia

"Esimerkki pelillistämisestä on erilaisten pistelasku- ja tavoitejärjestelmien hyödyntäminen työelämässä ja oppimisessa. Myös työelämän urakkapalkkiot ovat yliopistokeskuksen mukaan eräänlaisia pelillistettyjä työtilanteita, jotka perustuvat ulkoiseen palkitsemiseen." Suomalainen tutkimus: pelimäisyys parantaa työelämää. TiVi

Tuohan on sairasta hiostamista ja keinotekoista motivointia. Peleissä pelillisyys voi koukuttaa, mutta siellä pisteistä saa lisäetuja tai pääsee etenemään.

 

Pelillistäminen on markkinamiesten keino tehdä bisnestä. Takapakkia oppimimisessa. 

“Pelillistäminen (Gamification) – Pelillistämisellä tarkoitetaan pelien dynamiikan ja mekaniikan soveltamista eri ympäristöihin, kuten websivuille, kouluun tai työelämään”. Wiki

http://grohn.vapaavuoro.uusisuomi.fi/kulttuuri/184142-pelillistaminen

grohn

Asun Nauvossa, Bryssel 97-04 Tutkinto: teoreettinen fysiikka. Työura: Yliopisto, iltaoppikoulu, Ollituote, Kone, Telefenno, Telenokia, Tekes 84-97, yrittäjä Bryssel, Euroopan komissio (mm, km). Yrittäjä 05-17. Rakensin kotona tietokoneen 76. Skepsis ry:n siht. 91-92, pj. 93. Kehitin 1997 (Psion) ja 2001-2015 (pc/mac) ohjelman, joka muuttaa valokuvat musiikiksi: http://www.synestesia.com/cd05/2005.html

Ilmoita asiaton viesti

Kiitos!

Ilmoitus asiattomasta sisällöstä on vastaanotettu